Descrição e Responsabilidades
Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação de vagas e parcerias com instituições de ensino e agências de emprego.
Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, seus valores, políticas e procedimentos, além de acompanhar o período de experiência.
Monitorar e analisar indicadores de desempenho dos processos de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas.
Prestar suporte aos gestores na identificação de necessidades de pessoal e na definição de perfis profissionais adequados para cada área.
Gerenciar o banco de currículos e manter um relacionamento contínuo com candidatos potenciais, garantindo um pipeline de talentos para futuras oportunidades.
Participar de projetos de desenvolvimento organizacional, como avaliação de desempenho, pesquisa de clima e programas de reconhecimento e recompensa.
Conduzir processos de desligamento de colaboradores, realizando entrevistas de desligamento e providenciando a documentação necessária.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
- Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Capacidade de elaborar e analisar perfis de candidatos.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
- Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
- Experiência com sistemas de gestão de RH (SAP, TOTVS, etc.).
Benefícios
101806
2025-01-30
2025-04-01
B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas