Descrição e Responsabilidades
Descrição da vaga
Na Toric, acreditamos que resultados sustentáveis vêm de decisões bem estruturadas, alinhadas a uma visão estratégica e humanizada dos negócios. Atuamos como uma consultoria parceira de empresas que buscam não apenas crescer, mas evoluir com consistência, inteligência e responsabilidade.
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Processos Pleno para atuar em projetos estratégicos, com maior autonomia na condução de diagnósticos, estruturação de processos e apoio à tomada de decisão dos nossos clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Mapear, analisar organizacionais, apoiando a construção de fluxogramas, POPs e manuais;
- Identificando gargalos, causas-raiz e oportunidades de melhoria;
- Estruturar e acompanhar a implementação de melhorias, garantindo aderência à operação do cliente;
- Conduzir reuniões com clientes para levantamento de informações, validação de diagnósticos e alinhamento de soluções;
- Organizar, tratar e analisar dados operacionais e gerenciais, estruturando indicadores de desempenho;
- Apoiar a padronização de processos e rotinas utilizando conceitos de SDCA;
- Apoiar a análise e resolução de problemas por meio do PDCA;
- Contribuir na elaboração e apresentação de diagnósticos e recomendações aos clientes;
Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins;
- Pós graduação Gestão de Projetos, Certificação Lean, Six Sigma, Black Belt, etc.
- Conhecimento em BPM (Business Process Management);
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel; (esse aqui se não souber é eliminatório)!
- Conhecimento em mapeamento de processos de negócios;
- Boa comunicação interpessoal;
- Gosto por ambientes dinâmicos de trabalho.
- Noções iniciais de metodologias de melhoria contínua (PDCA e SDCA);
- Conhecimento conceitual em Lean Six Sigma;
Atividades que são um diferencial:
- Conhecimento básico de indicadores operacionais e de desempenho;
Informações adicionais
📄 Regime de contratação: PJ
🤝 Cultura colaborativa, com trocas constantes entre os times e valorização da autonomia
🚀 Oportunidade de crescimento, com exposição direta a lideranças e projetos estratégicos
💡 Atuação com diversidade de segmentos e desafios empresariais
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2026-03-25
2026-03-27
B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas