Descrição e Responsabilidades
Horário: Segunda a sexta 8h às 18h e aos sábados de 8h as 12h.
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Criar e implantar as rotinas da sua unidade, de forma alinhada às recomendações da gerência responsável;
- Acompanhar os indicadores de desempenho e de qualidade das áreas sob sua responsabilidade;
- Distribuir as atividades e delegar funções às equipes que coordena;
- Orientar a execução e o cumprimento das normas, ordens de serviço e rotinas da unidade;
- Propor medidas de simplificação e melhoria das rotinas com vistas a garantir resultados cada vez mais efetivos;
- Administrar as equipes, seu desempenho, escalas de trabalho, necessidades de treinamento, frequência e outras demandas;
- Instruir processos, preencher formulários, elaborar documentos e comunicações, esclarecer dúvidas, elaborar relatórios e outros de interesse da empresa;
- Coordenar o trabalho e avaliar o desempenho das equipes, fornecendo feedbacks permanentes;
- Conferir lançamentos e efetuar pagamentos nos sistemas da empresa e dos bancos mediante autorização da gerência;
- Planejar e programar cobranças e recebimento de valores;
- Estruturar e manter atualizado o plano de contas da empresa;
- Supervisionar as equipes de trabalho, orientando e avaliando o desempenho na busca da melhor qualidade no trabalho;
- Gerar a consolidação mensal das informações financeiras para a gerência repassar para a contabilidade;
- Realizar a conferência do cálculo de impostos feito pela contabilidade da empresa;
- Validar faturas geradas pela operação a partir dos parâmetros de cada contrato para fins de emissão da nota fiscal;
- Validar informações de controle dos fluxos de caixa dos contratos e da empresa, elaborando relatórios para a gerência prestar as informações à diretoria;
- Dar andamento especial para pagamentos referentes a situações atípicas ou de urgência;
- Coordenar a elaboração do planejamento orçamentário da empresa e acompanhar sua execução pelas áreas, aplicando ações corretivas quando necessário;
- Elaborar relatórios sobre empréstimos e aplicações bancárias para subsidiar a diretoria com informações quando necessário;
- Fornecer informações sobre contratos bancários à diretoria com vistas a negociação de melhores tarifas, taxas e outras condições;
- Planejar e distribuir o trabalho da equipe, avaliando o desempenho e as necessidades de treinamento.
Requisitos
Obrigatório: Superior Completo em Administração de Empresas ou similares;
Desejável: Pós-Graduação em Administração de Empresas, Finanças ou Logística.
Conhecimentos requeridos:
1. Análise financeira e de faturamento;
2. Orçamento e Finanças;
3. Controle de custos;
4. Noções de tributação;
5. Sistema de Gestão Integrada - ERP;
6. Noções em contabilidade e controladoria;
7. Métodos e ferramentas de gestão;
8. Gestão de pessoas;
9. Gestão de processos;
10. Redação técnica;
11. Pacote Office - nível intermediário.
Benefícios
Assistência médicaVale-alimentaçãoVale-transporte
Código da vaga:
99425
99425
Data de Cadastro:
2025-01-08
2025-01-08
Data de Atualização:
2025-02-04
2025-02-04
B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas