Descrição e Responsabilidades
- Suporte aos processos de credenciamento, acompanhamento e avaliação das Unidades EMBRAPII;
- Elaboração de relatórios e automação de planilhas para acompanhamento de processos internos;
- Análise e avaliação da integridade de dados;
- Apoio na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações institucionais;
- Realização de pesquisas em fontes secundárias;
- Aprimoramento de procedimentos de coleta de dados para sistemas de informação analíticos.
Requisitos
- Cursando Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia Mecatrônica ou áreas afins, a partir do 5º semestre;
- Pacote Microsoft Office com domínio intermediário de Word, Excel e PowerPoint;
- Experiência prática em ferramentas Microsoft 365 (programação nas ferramentas será um diferencial);
- Conhecimento em Power BI ou outros softwares de Business Intelligence;
- Noções de gestão de projetos;
- Conhecimento em Macros/VBA para Excel (será um diferencial);
- Interesse nos temas: inovação, desenvolvimento tecnológico e instituições de P&D;
- Inglês intermediário (leitura);
- Espanhol básico.
Benefícios
Sobre a empresa
A Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial (Embrapii) conecta o conhecimento científico da sua Rede de Unidades com a indústria por meio de um modelo ágil, flexível, de baixa burocracia e com o investimento de recursos não reembolsáveis.
A Rede de Unidades Embrapii é formada por Instituições de Ciência e Tecnologia (ICT) públicas e privadas credenciadas para atender as demandas de inovação da indústria. Além de disponibilizar o conhecimento científico por meio de suas Unidades, a Embrapii compartilha os custos dos projetos com as empresas aportando recursos não reembolsáveis.
A Embrapii compartilha o risco na fase pré-competitiva da inovação para estimular o setor industrial a inovar mais e com maior intensidade tecnológica. O objetivo é potencializar a força competitiva das indústrias brasileiras nos mercados interno e internacional.
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2025-06-13
2025-07-10
B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas