Descrição e Responsabilidades
Gestão dos subprocessos de RH;
Estruturar processo de clima e cultura;
Implantação/revisão de cargos e salários;
Implantação de novos modelos e políticas de RH.
Apoiar os Diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedback.
Requisitos
Superior Completo.
Pacote Office
Conhecimento em sistemas de RH.
Benefícios
07624
2020-02-07
2020-04-15
B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas